工伤保险纠纷怎么办
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1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据相关的法律规定，工伤保险待遇纠纷的处理方式如下： 1、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （2）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （3）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的； （4）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 2、劳动者与用人单位之间关于工伤待遇方面的争议纠纷是属于劳动争议的，实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先经过劳动仲裁委的处理，且至少有一方当事人对仲裁结果不服
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工伤保险纠纷应该怎么处理如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷，例如对工伤保险待遇有异议的，应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的，则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。
2020.06.08 140 -
工伤保险待遇纠纷怎么处理发生工伤保险待遇纠纷，属于工伤职工或者用人单位与工伤保险经办机构的纠纷，可以申请行政复议或者申请行政诉讼；属于用人单位与劳动者之间的纠纷，可以相互协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
2020.07.22 407 -
工伤医疗保险纠纷怎么处理工伤医疗保险纠纷可以协商处理，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。一般情况下，协商是首选的解决方式，发生争议时双方当事人可以通过谈判、磋商从而达成共识解决争议，协商不能解决的可以依法进行法律程序。
2020.04.13 140
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工伤保险纠纷该怎么办？
如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷，例如对工伤保险待遇有异议的，应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的，则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。 法律依
2022-05-23 15,340 -
工伤保险纠纷
申请劳动争议仲裁。
2021-10-19 15,340 -
工伤保险纠纷怎么处理
进行工伤认定和劳动能力鉴定，申请劳动争议仲裁维权。职工在煤矿工伤，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定结论主张工伤保险待遇。对于司法鉴定的结果，不适用于处理工伤保险争议。工伤职工应当向统筹地
2022-03-04 15,340 -
工伤保险待遇发生纠纷怎么办
用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当
2022-01-30 15,340
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工程款纠纷怎么办工程款纠纷可以请求法院将该工程依法拍卖。工程款纠纷当事人可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。发包人未按
598 2022.04.17 -
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工程合同纠纷怎么办由于工程合同产生纠纷处理方式如下： 1、和解。和解是当事人自由选择的在自愿原则下进行解决合同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经和解而直接选择其他的解决方式； 2、调解。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书
334 2023.01.04 -
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保险合同纠纷答辩状怎么写保险合同纠纷答辩状的内容包括： 1、答辩人和法定代表人的姓名和住所。 2、答辩意见，答辩意见又包括了三点，即：被告应当对原告实际发生的损失，足额予以赔付；关于本案中应当赔付的各项损失；被告的拒赔理由不成立。 3、法律依据，根据《中华人民共和
1,503 2022.04.17
