劳动合同霸王条款是否能够向劳动监察大队投诉？
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可以拨打 12333，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。
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劳动监察大队投诉电话电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。被投诉的单位地址，法人代表，联系电话，投诉的
2020.07.27 2,555 -
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劳动合同中的霸王条款是否可以向劳动监察大队举报？
1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定； 2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同
2022-05-08 15,340 -
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2022-04-20 15,340 -
劳动合同强制条款能否向劳动监察大队举报
1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定； 2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同
2022-04-25 15,340 -
劳动监察大队执法不力可以向劳动监察大队投诉吗
劳动者可以向劳动监察投诉，根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有
2022-04-23 15,340
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合同霸王条款是否合法首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
2,120 2022.04.17 -
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霸王条款如何认定霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务，减少自身所负的责任，而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供
4,154 2022.06.22 -
01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,585 2022.05.11
