工伤怎么认定四个界限
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（1）时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 （2）空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但《工伤保险条例》第14条、第15条也规定了特殊情况。 （3）职业或业务界限：只要伤害是因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。 相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。 （4）主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。
1、时间界限一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 2、空间界限一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况，见上描述。 3、职业或业务界限只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。 4、主观过错界限除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。
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申请工伤认定应注意的四个界限是什么（1）时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 （2）空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但《工伤保险条例》第14条、第15条也规定了特殊情况。 （3）职业或业务界限：只要伤害是因执行职务
2020.08.18 225 -
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2020.02.16 108
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工伤认定是怎样的四个界限
区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。 3、职业或业务界限：只要伤害因执
2022-04-22 15,340 -
有关工伤认定的四个界限
区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。 3、职业或业务界限：只要伤害因执
2022-04-22 15,340 -
工伤认定四个界限是什么意思?
区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。 3、职业或业务界限：只要伤害因执
2022-04-15 15,340 -
工伤认定四个界限有多重要？
区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。 3、职业或业务界限：只要伤害因执
2022-05-01 15,340
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,390 2022.04.17 -
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8,615 2022.04.15 -
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4,498 2022.04.17
