董事和职工职工有什么区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、全民工：指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民集体工：计划经济体制下全民所有制单位的职工。 3、全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。 4、全民集体工：工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下，一部分企业不得不转为地方国营即小全民所有制。自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。
辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动合同法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。
-
职工监事和非职工监事的区别监事会是在股东大会领导下，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。监事是具体履行监督职能的人，监事可以是股东，也可以是职工代表。执行董事和董事会的职能类似，只是因为公司规模的问题，把董事会的职能集中在了一个人身上。董事会是公司股东会
2020.06.18 2,421 -
-
员工董事和董事的区别在于什么员工董事和董事的区别在于： 1、员工董事在公司工作，董事可以任命。职工董事是由职工代表大会或者工会会员大会民主选举产生的职工代表，按照法律程序进入董事会代表职工行使决策； 2、董事由股东会或职工民主选举产生，可由股东或非股东担任。根据《中华
2022.06.17 2,753
-
职工董事和法人董事有什么区别
职工董事和董事区别在于职工董事是在公司任职的，而董事可以聘任。职工行董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的职工代表。董事由股东（大）会或职工民主选举
2022-05-24 15,340 -
董事与职工董事有什么区别？
职工董事和董事的区别是： 1、聘任方式不同：职工董事是在公司任职的，而董事可以聘任； 2、选举方式不同：职工行董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的
2022-05-27 15,340 -
职工董事和董事的区别有哪些
职工董事和董事的区别是： 1、聘任方式不同：职工董事是在公司任职的，而董事可以聘任； 2、选举方式不同：职工行董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的
2022-05-15 15,340 -
职工董事和董事的区别在哪
职工董事和董事区别在于职工董事是在公司任职的，而董事可以聘任。职工行董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的职工代表。董事由股东（大）会或职工民主选举
2022-05-22 15,340
-
01:16
董事局和董事会有什么区别董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。 董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。 董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。 董事局是通过几个董事而
1,765 2022.04.17 -
01:20
免职和撤职有什么区别免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
14,878 2022.05.11 -
00:51
辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,631 2022.05.11
