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如何计算工龄?如何享受什么赔偿

2021-12-31 05:41

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2021-12-31回复

专业分析:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的工资。劳动合同终止或终止属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据:

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

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