小时工节假日有没有双倍工资
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要根据实际情况来进行讨论。如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”，应享受法定节假日待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”，不属于与用人单位建立的劳动关系，没有约定的不能享有法定节假日。
小时工节假日是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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小时工在节假日有三倍工资吗小时工属于与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”，在法定节假日加班有三倍工资；属于从事家庭服务的“钟点工”，是否有法定节假日加班的三倍工资由合同约定。
2020.02.10 243 -
哪些节假日有双倍工资高于工资标准支付薪酬有三种，一是延长劳动时间应不低于1.5倍工资；二是休息日工作又不能安排补休的支付薪酬不低于两倍工资；三是法定节假日工作支付薪酬不低于3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，双倍工资是平时周六、周日的休息日安
2021.03.26 3,303
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小时工节假日是否有三倍工资
小时工节假日是应当有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低
2022-07-11 15,340 -
小时工法定节假日有三倍工资吗
小时工节假日是应当有三倍工资的。
2022-07-23 15,340 -
公司没有节假日双倍工资怎么办？
首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不
2022-08-06 15,340 -
小时工法定节假日是否有三倍工资
小时工节假日是应当有三倍工资的。
2022-05-17 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,374 2022.05.11 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,742 2022.04.12 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,396 2022.04.17
