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河北沧州评定10级伤残伤残补偿金是多少

2022-07-06 16:39

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2022-07-06回复

专业分析:

1、治疗工伤所需费用:如果已上工伤险,该费用由工伤保险基金支付,否则由单位支付。 2、一次性伤残补助金:九级伤残为8个月的本人工资,如本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。 4、停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,九级伤残为10个月。

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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

张神兵律师

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1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

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