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员工旷工为名解除劳动合同

2021-12-29 17:23

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2021-12-29回复

专业分析:

以旷工的名义终止劳动合同是合法的,旷工严重违反了用人单位的规章制度。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件的;依法追究刑事责任;其他。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条

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