企业职工的福利费的标准是什么？
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企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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职工福利的税前扣除标准。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局相关规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应按规定计算限额税前扣除。企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。
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职工的福利费税前扣除标准是怎么样的？职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福
2022.06.17 499 -
职工福利费包括的范围是什么职工福利费包括： 1、职工医药费。 2、员工生活困难补贴。 指对生活困难职工实际支付的定期补贴和临时补贴。包括因公或非因工负伤、残疾所需的生活补贴。 3工及其直系亲属的死亡待遇。 4、补贴集体福利。 包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托
2022.06.17 833 -
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企业职工福利费标准是什么
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工
2022-05-28 15,340 -
企业职工福利费标准
1、对于员工的福利费用以及福利标准和范围，国家并没有一个统一的规定，这个企业可以根据自己的情况来进行自己的调整，例如在一些企业当中，可以对于员工的近亲属给予医疗上的补助。 2、除了这些对于正常员工的奖
2022-06-03 15,340 -
企业职工福利费标准？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工
2022-05-30 15,340 -
企业员工福利费标准
职工福利费是指企业按照规定提取准备职工福利的资金，企业可以根据职工总工资的14％计提员工福利费。员工福利费会计分录：借：管理费／销售费／制造费／生产费－－员工福利费（按人员所在部门入账）。贷款：应付员
2021-12-21 15,340
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,715 2021.04.25 -
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2021年小微企业的认定标准是什么小微企业又被称为小型微利企业，是指符合以下标准的企业：1、该企业年度应纳税所得额，尚未超过300万元；2、该企业的从业人数，尚未超过300人；3、该企业的资产总额，尚未超过5000万元。需要注意的是，2021年小微企业认定标准的主要依据为：
9,586 2022.04.17 -
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小型微利企业的认定标准有哪些小型微利企业认定标准如下：符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过一百人，资产总额不超过三千万元。其他企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过八十人，资产总额
22,764 2022.04.15
