员工请假单位能不能扣除其应缴五险一金
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根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以说，除不可抗力等法定情形外，用人单位不得以任何理由扣除、拒缴员工的社会保险费用。因此，员工请假，单位扣除其应缴五险一金的做法是违法的。劳动者可以向当地社保局、劳动监察大队等相关部门投诉，要求用人单位补发扣除当月社保费用中公司应缴纳部分
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单位缴纳五险一金从工资里扣吗在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2020.03.26 579 -
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计算个税扣除单位缴纳的五险一金吗个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的，而单所位承担的部分不算在内。所以应纳个人所得税税额=应纳所得额税额×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。个体工商户的生产、经营所得和对企
2020.01.06 958
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单位缴纳五险一金从工资里扣吗
在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2021-12-15 15,340 -
单位必须给员工缴纳五险一金吗?
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇
2022-05-02 15,340 -
劳务派遣工能不能缴纳五险一金
劳务派遣工是有五险一金的： 《劳务派遣暂行规定》第十八条2劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣单位能不能享受五险一金
劳务派遣工是有五险一金的： 《劳务派遣暂行规定》第十八条2劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规
2022-04-22 15,340
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01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,136 2022.04.17 -
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,669 2021.04.25 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,668 2022.04.17
