工伤复发后如何报销
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发生工伤后的报销流程：用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；社会保险行政部门或劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定的决定；用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告及有关资料申请工伤赔偿。
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工伤后如何报销？工伤报销的流程如下： 1、用人单位在一个月内向社会保险行政部门申报工伤认定； 2、用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定； 3、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销等，用人单位工伤治疗期间发给工伤工资。
2020.01.28 107 -
工伤后如何报销？工伤后按以下流程报销： 1、进行工伤认定，提交工伤认定通知书，《因工伤残证》，或劳动能力鉴定结论； 2、申请劳动能力鉴定，需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或
2022.03.23 198 -
工伤后如何报销工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以
2020.01.12 178
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工伤复发后怎么办, 工伤保险待遇如何报销
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受医疗费报销和停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。相关如下：第三
2022-03-01 15,340 -
工伤复发后医保怎么报销
医保卡激活的方式无非有三种情况，第一种是在对应的银行营业网点激活社保卡，第二种是在定点医院直接使用就可以激活，第三种是在药店（定点）直接使用医保卡，也可以直接激活医保卡。
2022-07-18 15,340 -
怎样报销工伤复发
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤
2022-08-21 15,340 -
工伤后如何报销？
1、拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。 2、工伤保险赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费
2022-07-15 15,340
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发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,722 2022.07.12 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
740 2022.06.22 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,318 2022.04.17
