事业单位养老保险该怎么理解?
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五险一金职工和公司的缴费比例是: 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15年及其以上。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。 6、住房公积金:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
每个事业单位和企业养老保险缴费比例均不相同。由于国家对事业单位养老保险制度比较缺乏,各地根据实际情况均不相同。事业单位和企业养老保险的结算方式也存在差异,目前事业单位养老保险实行差额结算制度,事业单位退休职工的工资一般都是由单位发放。
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