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劳动仲裁时效的概念

2022-05-07 09:42

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辽宁在线咨询顾问团

2022-05-07回复

专业分析:

1、仲裁时效为劳动争议(知道或者应当知道自己的权益被侵犯)发生之日起60日内。从你以上的叙述中,还不能确定哪一天应被视为“争议发生之日”。 2、追索劳动报酬的仲裁时效,在上海一般是以用人单位明确拒绝支付劳动报酬或者劳动者追索劳动报酬被拒绝之日起算,60日之内。 3、由于单位未与你解除劳动关系并且你一直在正常上班,在新的劳动合同未签订前,原劳动合同条款继续有效。 4、你可以要求支付:未付工资;未付工资25%的经济补偿;未付工资加上经济补偿金的总和的1-5倍经济赔偿金解除劳动合同前的四金。

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