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事业单位职工解聘合同

2022-07-16 17:23

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北京在线咨询顾问团

2022-07-16回复

专业分析:

×××××文件?泰××〔2013〕×号? 关于解除×××同志人事聘用关系的决定? ××单位:? 我单位下属(××事业单位)×××(姓名),性别×,××××年×月×日出生,身份证号码:××××××。××××年×月参加工作,××××年×月×日与我单位(下属××事业单位)订立事业单位聘用合同,合同期限为×××年×月×日至×××年×月×日(×年/无固定期限)。经核实,×××同志于××××年×月×日至×月×日旷工连续超过10个工作日(2013年期间旷工累计超过20个工作日)。鉴于×××同志旷工的实际,根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)第二十九条第(二)项之规定,经本单位××××年×月×日党委(党组)会议研究,决定予以解除聘用合同。? 如本人不服本处理决定,可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。? ? 抄送:事业单位人员综合管理部门、解聘者本人(存入本人档案)? ? 单位(印章)?××××年×月×日

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