您的位置:法师兄 > 专业问答 > 45天工资是合法的吗

45天工资是合法的吗

2022-06-14 09:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-06-14回复

专业分析:

不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,用人单位压45天工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

45个工作日,就是9周的时间。 时间上算,就是63天。一周是5个工作日,周末代表周六,周日。

律师普法更多>>
  • 工作45天发30天工资
    工作45天发30天工资

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2020.12.06 522
  • 国家规定工资可以月发45天是吗?
    国家规定工资可以月发45天是吗?

    查看所签订的劳动合同,一般会对工资发放日进行约定。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数是在15日、30日支付。

    2020.08.29 360
  • 减资登报需要45天吗
    减资登报需要45天吗

    公司减资规定是,公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。

    2020.12.24 1,156
专业问答更多>>
  • 压45天工资合法吗

    不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和

    2022-05-13 15,340
  • 公司压45天工资合法吗

    非法的,可以向劳动监督旅投诉,也可以向法院申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得扣除或者无故拖欠。根据《劳动合同法》第三十

    2021-12-22 15,340
  • 45天左右劳动合同是怎样的

    如果签订45天左右劳动合同但是规定时间内没有交货,这种情况就是违约了。 违约:是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。一般说来,违约行为从属于违法行为。民事违法行为就包括民事违

    2022-06-13 15,340
  • 旷工一天扣3天的工资合法吗

    关于“旷工一天扣3天工资”,有人觉得这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一

    2022-05-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资压15天合法吗 01:10
    工资压15天合法吗

    工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解

    10,724 2022.04.17
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,663 2022.05.11
  • 试工期7天不给工资合法吗 01:07
    试工期7天不给工资合法吗

    试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大

    5,718 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?