饭店不交五险合理吗
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任何用人单位不为员工交纳五险一金都是不合理的。法律规定五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给任员工工解决社保，社保是法定的。如果发现用人单位有该违法举动，可以收集资料证据选择举报至劳动局。
饭店不让带啤酒的行为是不合理的。饭店不让带啤酒属于排除或限制消费者权利、加重消费者责任等侵犯消费者三权的情形，根据相关规定，这一条款是不合理的，也是违法的。饭店禁止消费者自带酒水的规定侵犯了消费者的权利，也是一种变相地强迫消费者接受自己的商品或者服务的行为，是不合理的。
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饭店不交社保违法吗？餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。
2020.08.29 3,061 -
饭店不让自带酒水这合理吗？商家事先拟定的“禁带酒水”告示，应定性为格式条款。 商家制定的这一格式条款明显属于“排除或限制消费者权利、加重消费者责任”等侵犯“消费者三权”的情形，所以，根据法律规定，这一条款是无效的，违法的。
2020.11.01 169 -
饭店收打包费合理吗？一般情况下是不合理的，但是如果餐厅在其显著的位置标明了需要支付打包费，消费者也知情的情况下收取打包费是可以的。当然为了保护环境，消费者外出就餐时尽量按需点餐，减少使用打包餐盒的次数，自觉践行厉行节约、避免浪费。
2020.11.20 1,877
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饭店不让带啤酒合理吗
饭店不让带啤酒的行为是不合理的。饭店不让带啤酒属于排除或限制消费者权利、加重消费者责任等侵犯消费者三权的情形，根据相关规定，这一条款是不合理的，也是违法的。饭店禁止消费者自带酒水的规定侵犯了消费者的权
2021-12-17 15,340 -
在饭店开饭店上班保险怎么交
开饭店招收员工的，用人单位代扣代缴职工社保费，携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续，按月缴纳社会保险费；无雇工的饭店以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴
2022-06-08 15,340 -
在饭店吃饭因为疫情饭店有权不赔吗
如果属于对方的体质原因，而且店方做到了积极照顾的义务是可以不赔的。但是这些都需要相关证据证明，另外为了避免不必要的纠纷，如果双方能够达成一致意见，建议您采用书面形式将约定的内容明确下来，载明双方的权利
2022-03-13 15,340 -
饭店员工在饭店吃饭不签合同受伤了怎么办？饭店不签合同该如何赔偿
1、首先无论签不签合同，已经形成事实劳动关系，属于工伤范围，赔偿首先应由饭店进行，但是由于操作者违反操作规程，应按照饭店的约定进行处罚。2、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系
2022-02-28 15,340
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00:57
不交五险违法吗不交五险是违法的。法律明确规定，用人单位招用劳动者后，应当在三十日内办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记，为劳动者缴纳社会保险费的
7,423 2022.04.17 -
01:03
干不长有必要交五险吗干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书
5,761 2022.04.17 -
00:49
饭店需要哪些许可证饭店需要以下许可证： 1、食品卫生许可证； 2、营业执照； 3、排污许可证； 4、餐饮服务许可证； 5、消防许可证。 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品，不需要取得许可。
4,018 2022.05.11
