职工上班途中因无证驾驶而造成伤亡的能认定为工伤吗
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无驾驶证的人驾驶机动车辆，属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。《企业职工工伤保险试行办法》第9条：“职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的，不能认定为工伤。”
上班途中死亡工伤认定条件有：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任且事故必须是因机动车而引起的。
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员工上班途中因避车而摔伤算工伤吗员工上班途中因避车而摔伤算工伤。 按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2022.06.08 531 -
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上班途中无证驾驶受伤的,可否认定为工伤
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （ 1）故意犯罪的； （ 2）醉酒或者吸毒的； （ 3）自残或者自杀的。 无证驾驶车辆虽然违反了道路交通安全管理的规定，但不属于故意犯罪的行为。 《
2022-05-23 15,340 -
无证驾驶上班途中受伤的可否认定工伤？
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自残或者自杀的。 无证驾驶车辆虽然违反了道路交通安全管理的规定，但不属于故意犯罪的行为。 《工伤保
2022-05-31 15,340 -
上下班途中职工上班途中造成工伤怎么认定
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但属于以下情形的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
2022-06-08 15,340 -
上班途中受伤能认定为工伤吗
上班途中受伤,不能认定工伤，如果不能认定为工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
2022-04-21 15,340
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,666 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,788 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
826 2022.07.19
