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劳务派遣有没有年终奖劳务派遣有年终奖。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，奖金是工资的一部分，劳务派遣工应当享有。
2020.06.05 282 -
劳务派遣是否有年终奖劳务派遣有年终奖。 派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。年终奖是工资的一部分，劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则，在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间，采取相同的劳动报酬分配办法。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派
2022.06.17 1,991 -
劳务派遣有没有年终奖劳务派遣有无年终奖需根据劳动合同约定和单位的规章制度决定： 1、年终奖的发放，如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放； 2、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，可以不发年终奖。 一、办理劳务派
2022.08.06 8,581
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劳务派遣工可以享受年假吗?
劳务派遣工也可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。这里没有区别是否派遣劳
2021-10-01 15,340 -
劳务派遣公司能享受年休假吗
有。劳务派遣公司员工符合《企业员工带薪年薪实施办法》第三条规定的，享受年薪。派遣员工在劳动合同期间没有工作期间，劳务派遣公司依法支付劳动报酬的天数比全年应享受的年薪天数多的情况下，不享受当年的年薪的年
2021-10-19 15,340 -
劳务派遣有没有年终奖啊
劳务派遣有年终奖。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，奖金是工资的一部分，劳务派遣工应当享有。
2021-08-15 15,340 -
公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗
如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定，遵循同工同酬原则应该按比例发放；如果没有年终奖的相关规定，不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者
2022-02-11 15,340
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00:51
医保要交多少年可以享受终身医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险
13,621 2022.05.18 -
00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
4,240 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,075 2022.04.18
