年休假安排
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年薪是法律规定我们满足一定工作年数后，每年享受的带薪休假，年薪规定是什么样的机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇员个人工商店等单位的员工连续工作一年以上，享受带薪休假。员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。员工有以下情况之一，不享受当时的年薪。（一）员工全年假期累计20天以上，所属公司不扣除工资（2）累计工作不满1年10年的员工，全年病假累计2个月以上的员工（3）累计工作不满10年20年的员工，病假累计3个月以上的员工（4）累计工作20年以上的员工，病假累计4个月以上的员工（5）恢复军人。新招聘工人和自谋职业回到原单位工作的，工作时间不到一年的，不享受年薪。
《劳动法》第四十、四十五条
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如何安排职工带薪年休假新进职工如符合《职工带薪年休假条例》规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 例如，职工甲进入公司时，累计工作时间已满5年。进入公司的日期为当年10月31日，则其可享受的当年年休假天数
2020.05.08 168 -
哪种情形不能安排年休假员工有下列情形之一的 ，不享受当年的年休假：1、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，
2021.12.13 322 -
职工带薪年休假怎样安排？公司入职员工如何安排带薪年休假要根据其入职公司的时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.12.27 243
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2010年休假安排
2010年休假安排： 一、全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天
2022-03-14 15,340 -
全年公休假安排
2015年全年公休假放假安排_（中国政府网）节日t放假时间t调休上班日期t放假天数元旦t1月1日~1月3日t1月4日（周日）上班t共3天春节t2月18日(除夕）~2月24日t2月15日（周日）、2月2
2022-03-11 15,340 -
年休假统筹安排吗
年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况，统筹安排，并不统一放假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集
2022-03-12 15,340 -
2018年休假安排时间
上班的朋友都很关心节假日的问题，因为这是每个劳动者的福利，让大家更加期望假期的来临。那么年休假安排时间是什么呢。 年休假安排时间： 经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋
2022-03-12 15,340
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00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,202 2022.05.11 -
00:53
教育局国庆放假安排2021放假安排教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是
3,209 2022.04.12 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
51,005 2022.04.12
