9岁小孩在学校宿舍不慎摔跤,摔断了一颗大门牙
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在学校宿舍摔了学校需要负责。作为教育机构不仅负有教书育人的责任,对学生的人身安全也是负有善良管理人的管理义务。学生在宿舍内摔伤的,如果学校在校舍管理是存在明显疏漏造成学生摔伤的,学校要承担相应的责任。如果是学校以外人员所造成的伤害,则应当由侵权人承担相应的法律责任,但如果受伤害人能够举证证明学校在其受伤害时未尽到管理职责,则学校承担补充责任。
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合,工作时间当中,因为工作原因受到的伤害,才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作,或者系因为工作往返导致,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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宿舍摔跤算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合,工作时间当中,因为工作原因受到的伤害,才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作,或者系因为工作往返导致,可以认定为工伤。
2020.08.28 261 -
员工在宿舍摔跤算工伤吗?
员工住在宿舍摔跤一般不难认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2020.04.25 220 -
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合,工作时间当中,因为工作原因受到的伤害,才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作,或者系因为工作往返导致,可以认定为工伤。
2020.05.06 352
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自己骑车摔了一跤门牙门牙断了一颗
伤残引证解释 1、损害,伤害。唐吕岩《忆江南》词:“彭祖得之年八百,世人因此转伤残,谁是识阴丹。”《再生缘》第二二回:“这个演武场中,只许各人赌胜,不可伤残。” 2、残缺,残破。宋苏轼《咏怪石》诗:“
2022-07-06 15,340 -
小孩在学校自己摔了了,断了两颗牙,谁来负职责?
受害人遭到人身损害,因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入,包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的
2022-06-23 15,340 -
孩子在学校把门牙摔断了学校应该承担什么责任
学校没有尽到保护职责,可以主张赔偿,要求学校赔偿您孩子的损失,同时也可就肇事者主张损害赔偿。具体赔偿需结合伤情鉴定结果和实际损失确定,您可委托律师协助维权。具体断手的原因是什么?我需要知道一些具体情况
2022-07-07 15,340 -
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合,工作时间当中,因为工作原因受到的伤害,才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作,或者系因为工作往返导致,可以认定为工伤。
2021-12-29 15,340
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4,674 2022.05.11 -
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1,327 2022.04.17 -
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4,802 2022.04.18