您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签的劳动合同无效要找什么部门

签的劳动合同无效要找什么部门

2022-05-27 01:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-05-27回复

专业分析:

可以到劳动监察大队举报投诉。劳动合同内容部份无效或全部无效,不影响确定劳动关系。原劳动和社会保障部出台了《关于确立劳动关系有关事项的通知》,对在未签劳动合同时,单位用工构成事实劳动关系的条件、证据、补偿等进行了规范。《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确规定,劳动部门或仲裁机构在确认双方事实劳动关系时,可以参照以下证据,如工资支付凭证、社保缴费记录、单位发的工作证、服务证以及考勤记录、人证等进行综合确定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般与单位协商、解除劳动合同的,需要去单位劳动部门,但是如果协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 劳动合同纠纷该找什么部门
    劳动合同纠纷该找什么部门

    发生劳动合同争议纠纷的,劳动者的救济途径有: 1.首先可以跟用人单位进行协商处理。 2.若协商不成,劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门一般是指劳动监察大队。 3.除了以上两种方法,劳动者还可以申请劳动仲裁。

    2020.09.03 153
  • 没签劳动合同找哪个部门举报
    没签劳动合同找哪个部门举报

    没签劳动合同可以到当地的人民政府以上的劳动监察部门进行反映和投诉。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。

    2020.12.19 340
  • 劳动合同纠纷应该找什么部门
    劳动合同纠纷应该找什么部门

    劳动合同纠纷找的部门是:当地的人社局,就是过去的劳动局。

    2020.01.25 136
专业问答更多>>
  • 劳动合同纠纷找什么部门?

    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷或劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (

    2022-04-13 15,340
  • 劳动合同解除找什么部门

    劳动者与单位发生争议的,可以向当地劳动监督旅投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。本法适用于《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(1)确认劳动关系的争议;(2)订

    2021-12-25 15,340
  • 劳动合同纠纷,找什么部门

    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷或劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (

    2022-04-17 15,340
  • 劳动合同纠纷要找什么部门调解

    找以下部门进行劳动合同纠纷: 找企业劳动争议调解委员会.基层人民调解机构等申请调解; 二、向劳动行政部门报告; 3、向仲裁委员会申请仲裁; 四、向人民法院提起诉讼。

    2021-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁找哪个部门? 00:59
    劳动仲裁找哪个部门?

    劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可

    3,553 2022.05.11
  • 劳动合同无效的后果 01:42
    劳动合同无效的后果

    劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人

    837 2022.05.13
  • 哪些劳动合同无效 01:10
    哪些劳动合同无效

    我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;

    2,256 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?