如果员工在合同期间被裁员,公司需要给员工赔偿吗
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企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。
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公司裁员员工要如何赔偿
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2020.04.24 327 -
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2020.06.12 1,879
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在合同期间被公司辞退员工,员工是否需要赔偿
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2022-04-22 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
员工在合同期间被辞退, 公司需要赔偿吗
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,
2022-04-13 15,340
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公司未给员工签合同如何赔偿
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2,282 2022.04.17 -
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工厂裁员员工如何赔偿
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844 2022.04.17 -
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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1,043 2022.06.22