保密协议生效的首要条件是什么
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保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。 根据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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保密协议生效的首要条件是商业秘密有效存在。商业秘密，是指不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。如果保密协议中不存在商业秘密，则丧失了保密对象。
保密协议的生效条件包括以下3个方面： 1.合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 2.合同当事人意思表示真实。 3.不违反法律或社会公共利益。
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公司保密协议的生效要件是什么公司保密协议的生效要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益； (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
2020.11.03 121 -
保密协议的生效条件有哪些保密协议的生效条件有： 1、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力； 2、合同当事人的意思是真实的； 3、合同不违反法律或社会公共利益，合法有效的民事法律行为不得违反法律或者社会公共利益； 4、合同的内容必须确定或可能。 《中华人民共和国
2022.05.11 981 -
公司保密协议的生效要件公司保密协议的生效要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益。 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
2020.08.18 117
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保密协议生效的首要条件是哪些
保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。 依据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权
2022-05-16 15,340 -
保密协议的生效条件是什么
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务任何一方不得擅自变更和解除合同一旦
2022-06-28 15,340 -
保密协议的生效条件是什么？
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务任何一方不得擅自变更和解除合同一旦
2022-06-27 15,340 -
保密协议生效的条件是什么呢？
保密协议生效的主要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具备合同资格的，合同无效。 根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定人单位的商业秘密和与知识产权有关
2021-12-21 15,340
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