工伤右手食指上节有护理费吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
左手食指上节工伤没有护理费。护理费仅对存在生活自理障碍的工伤职工而言,生活自理障碍是指进食;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动上述五项中一项或两项需要护理。职工工伤仅食指上节受伤,不具备护理条件,没有护理费。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.1.5生活自理障碍生活自理范围主要包括下列五项:a)进食:完全不能自主进食,需依赖他人帮助;b)翻身:不能自主翻身;c)大、小便:不能自主行动,排大小便需要他人帮助;d)穿衣、洗漱:不能自己穿衣、洗漱,完全依赖他人帮助;e)自主行动:不能自主走动。护理依赖的程度分三级:a)完全生活自理障碍:生活完全不能自理,上述五项均需护理;b)大部分生活自理障碍:生活大部不能自理,上述五项中三项或四项需要护理;c)部分生活自理障碍:部分生活不能自理,上述五项中一项或两项需要护理。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤右手食指断了一节的,通常属于十级伤残。工伤职工一般可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金,十级伤残通常是7个月的本人工资。接着劳动合同期满,或职工本人提出解除劳动合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。
手指食指末节骨折工伤赔偿标准:按工伤鉴定标准,右手食指末节骨折通常属于十级工伤,可以按十级工伤的标准申请补助。要有工伤等级鉴定报告,按照工伤鉴定标准计算赔偿金额,并按照《工伤保险条例》的等级标准赔偿。
-
右手食指截肢两节属几级工伤
右手食指截肢两节属于七级工伤。七级伤残赔偿为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2022.06.06 1,059 -
工伤右手食指末节指骨骨折算几级
左手食指末节骨折工伤一般属于十级,可以申请十级工伤的赔偿标准和补助。 工伤十级赔偿标准 1、享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统
2020.11.17 365 -
右手食指末节骨折工伤鉴定标准
右手食指末节骨折,一般算工伤十级。工伤十级的判定情形包括职工的面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm²;以及一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
2020.07.15 293
-
右手食指末节指骨折工伤
1、属于工伤 2、申请工伤鉴定 3、伤情相对稳定后,由用人单位、受伤职工或其直系亲属向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请; 4、工伤的赔偿项目包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤
2022-03-27 15,340 -
右手食指上指上指节上能算几级伤残
劳动者右手食指上指节己断,如果认定为工伤,至于工伤鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动
2022-02-09 15,340 -
右手食指在上海十节工伤算残疾吗
根据残疾评定准则即国务院准许的《第二次全国残疾人抽样调查残疾准则》限定,凡要求申办《残疾人证》的申请人,必须符合下列申办资格和必要要求之一者: (一)视力残疾:(双眼)必须是通过各种药物、手术及其它疗
2022-07-09 15,340 -
右手食指末节骨折工伤
治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工
2022-02-03 15,340
-
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
4,186 2022.04.17 -
00:56
手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,933 2022.05.11 -
01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,399 2022.06.15