您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同是不是必须备案才有效

劳动合同是不是必须备案才有效

2022-04-28 10:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-04-28回复

专业分析:

我国劳动法“第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。” 没有到当地的劳动局备案劳动合同有效,因为劳动合同不以备案为有效要件。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。所谓劳动合同全部无效,是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件,劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不需要。企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的,劳动合同无须到劳动局进行备案也具备法律效力,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。

律师普法更多>>
  • 合同是不是必须盖合同章才有效
    合同是不是必须盖合同章才有效

    合同并非必须盖章才能生效。 《民法典》规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 综上所述签字、盖章、按指印之间是选择关系。如果当事人采用合同书形式订立合同的,则当事人均盖章后,合同是成立有效的,但当事

    2021.02.20 95
  • 超市营业员劳动合同必须备案才会生效吗
    超市营业员劳动合同必须备案才会生效吗

    劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。

    2020.07.05 92
  • 合同是不是必须盖合同章才有效呀
    合同是不是必须盖合同章才有效呀

    合同签订,不一定需要盖章才能生效,如果当事人采用合同书形式订立合同的,则当事人均盖章后; 合同是成立有效的,但当事人采用签名、按指印等方式的,合同也是成立有效的。签名、按指印、盖章都是有效的合同签字方式。

    2021.03.10 137
专业问答更多>>
  • 劳动合同是不是必须要备案的?

    我国劳动法“第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。” 没有到当地的劳动局备案得劳动合同有效,因为劳动合同不以备案为有效要件。无效的

    2022-04-17 15,340
  • 合同必须是鲜章才有效

    合同印章反映当事人的意思表示,通常当事人为企业法人的,使用企业公章或合同章即可,如当事人为自然人的,使用名章即可。

    2021-12-14 15,340
  • 遗嘱是不是必须公证才有效

    公证遗嘱的效力高,但遗嘱不是必须公证才有效。不是必须公证,可以自己确定继承人。遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分,并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行

    2022-03-21 15,340
  • 劳动合同必须具备的条款有哪些, 什么情况下劳动合同无效, 是否有效

    1、劳动合同缺少必备条款并不必然无效。r2、《劳动合同法》第17条第1款规定:“劳动合同应当具备以下条款:r(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;r(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证

    2022-03-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,585 2022.05.11
  • 劳动合同怎么写才有效 01:02
    劳动合同怎么写才有效

    劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者

    1,000 2022.05.11
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,476 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?