用餐时间包含在工作时间内吗
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员工用餐时间应该包含在工作时间内，但是单位由安排员工休息时间，员工在休息时间内就餐就不能包含在工作时间内。在单位的用餐时间是包括在工作时间内，因为用餐是人的生理的需要，也是为了继续工作的需要，也是为了安全生产的需要。就像包括喝水、上厕所时间都是人的生理需要。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。劳部发[1994]521文件中：四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。（一）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；（二）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；（三）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；（四）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。
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国家规定餐饮工作时间用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.11.28 1,462 -
劳动法工作时间包括吃饭时间吗一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。
2020.12.30 3,797
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员工用餐时间是否应该包含在工作时间内
员工用餐时间应该包含在工作时间内，但是单位由安排员工休息时间，员工在休息时间内就餐就不能包含在工作时间内。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律
2022-03-11 15,340 -
用餐时间是否包括在工作时间内
用餐时间，由劳动者自由控制或支配的，不包括在工作时间内；反之，应包括在工作时间内。劳动法规并没有对用餐时间是否计算在工作时间内进行规定，按各地司法实践，一般主要看用餐时间是否由劳动者自由控制或者支配确
2022-03-11 15,340 -
劳动法工作时间中包含用餐时间吗
劳动法工作时间中不包含用餐时间。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当
2022-03-10 15,340 -
劳动法工作时间中含用餐时间吗
劳动法工作时间中不含用餐时间。但在实际执行中，各单位并不完全一样。有些单位的上班时间是上午8：00至12：00，下午13：00至17：00，中午的那一小时就是用餐和休息时间。也有单位是上午8：00上班
2022-02-07 15,340
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,193 2022.04.18 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,474 2022.06.01 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,059 2022.05.11
