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员工辞职交接加班的相关规定有哪些?

2022-07-08 03:09

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西藏在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

劳动者提前三十日(试用期内提前三日)辞职,到时间有没有人来交接,都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定提出辞职,就是合法的,并不需要用人单位批准。之所以要求劳动者辞职需提前一定时间,是给用人单位安排工作和人员交接以缓冲时间,不至于影响生产经营。如用人单位没有找到人员交接,不属于劳动者的原因,时间一到,劳动者可以离职。如果用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。

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湖南奋斗者律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班费相关规定:劳动者在工作日加班的,加班费不低于平时工资的百分之一百五十;劳动者在休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于平时工资的百分之二百五;劳动者在法定节假日加班的,加班费不低于平时工资的百分之三百。

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