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员工辞职交接加班的相关规定有哪些?

2022-07-08 03:09

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西藏在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

劳动者提前三十日(试用期内提前三日)辞职,到时间有没有人来交接,都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定提出辞职,就是合法的,并不需要用人单位批准。之所以要求劳动者辞职需提前一定时间,是给用人单位安排工作和人员交接以缓冲时间,不至于影响生产经营。如用人单位没有找到人员交接,不属于劳动者的原因,时间一到,劳动者可以离职。如果用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。

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谭鹏飞律师

湖南奋斗者律师事务所

关于员工辞职的规定如下:跟用人单位协商解除合同;提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班费相关规定:劳动者在工作日加班的,加班费不低于平时工资的百分之一百五十;劳动者在休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于平时工资的百分之二百五;劳动者在法定节假日加班的,加班费不低于平时工资的百分之三百。

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