您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务合同个税怎么算的

劳务合同个税怎么算的

2022-07-04 17:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,交个人所得税和签劳合同没有直接关系。个税是国家征收的,现目前我国的个税是2000元起征,收入越高税率越高的这样算下来,你一个月需要交纳14025元个税,一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务合同约定的薪酬属于劳务费,劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费是要缴税的,劳务费征收的是个人所得税,征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

律师普法更多>>
  • 劳务合同扣税怎么算
    劳务合同扣税怎么算

    签订的是劳务合同,劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税,税率20%。

    2020.11.09 394
  • 个人劳务的个税怎么计算
    个人劳务的个税怎么计算

    个人劳务费是按劳务报酬所得缴纳个人所得税的,与工资薪金不同。劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,以收入额为应纳税所得额。一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的,按照税法规定计算的应纳

    2020.05.01 407
  • 劳务合同税率是怎样算的?
    劳务合同税率是怎样算的?

    劳务合同约定的薪酬属于劳务费,征收的是个人所得税,征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。

    2020.09.05 524
专业问答更多>>
  • 劳务合同个人所得税是怎么算的

    个人所得税按个人每月工资计算。如果所得额是扣除社会保险费用后的所得额,个人所得税的计算方法是:个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速扣除。个人所得税起征额为3500元,应纳税所得额=个人所得额(扣除

    2021-11-11 15,340
  • 劳务费个税怎么算

    劳动报酬所得以收入减去20%后的余额为收入,每纳税年度的收入减去6万元,依法确定的专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。劳动报酬收入是指个人独立从事各种非就业劳动的收入。

    2021-12-24 15,340
  • 劳务合同个税自理怎么算的规定是什么的

    针对劳务合同个税自理怎么算的规定,一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。 你一个月需要交纳

    2022-07-03 15,340
  • 劳务报酬的个税怎么算的

    劳务报酬个税由报酬所得人交,也就是本人自己交。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得等。

    2022-06-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务报酬怎么申报个税 01:03
    劳务报酬怎么申报个税

    劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报

    13,570 2022.04.17
  • 正规的劳务合同怎么写 01:19
    正规的劳务合同怎么写

    劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可

    2,938 2022.04.17
  • 劳动合同违约金怎么算的 01:00
    劳动合同违约金怎么算的

    我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协商决定,但是劳动合同违约金的标准是:不得超过用人单位提供的培训费用,同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知

    1,706 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?