女职工养老保险年龄调整
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在部分地区已经出台了根据国家、省劳动保障部门的相关规定指定的地方性法规,对企业职工基本养老保险政策做出适当调整:今后,女职工将不再按身份确定退休年龄,职工退休前所在工作岗位将成为确定退休年龄的主要依据。以烟台市为例:烟台市调整企业职工养老保险政策按“岗位”确定女职工退休年龄退休前在管理岗位工作的女职工。凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时工人岗位工作的女职工,凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。对不具备上述条件的女职工仍按原规定执行,女职工工作岗位的变化情况,所在企业应及时建档、备案,劳动保障部门将根据提供的有关资料和职工档案批准退休。
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职工养老退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁。除上述年龄要求之外,还需要连续工龄满十年才能退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年。完全丧失劳动能力的,男年满五十周岁;女年满四十五周岁并连续工龄满十年。
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