企业被列为被裁员通知书
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1，横山县店房台煤矿以电话通知的方式，非法将在煤矿干了3-12年不等的125名矿工一次性裁减，显然严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等相关法律法规政策，横山县劳动仲裁委员会在你们从横山县疾病防控中心调来了历年的健康检查登记册，又找到了十几个证人作证的情况下，就应该立案，不立案的话，依法应该出具不予受理通知书。然后你们就可以向横山县人民法院起诉，横山县人民法院就应该依法受理才对； 2，从你说的情况来看，估计横山县劳动仲裁委员会和横山县人民法院的相关工作人员或相关领导已被对方收买，成为对方侵犯职工权益的帮凶；针对这种情况，建议你们层层向上级劳动管理部门以及检察院投诉举报； 3，需要提醒注意的是：申请劳动仲裁的诉讼时效只有一年。
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公司拖欠他人款项未付，他人起诉，法院调解或判决后，公司仍未按时还款，他人申请法院强制执行，要在中国执行信息网上公示被执行人信息，促使履行义务。公司作为被执行人的，要想消除被执行人名单，就需要对法院判决书执行完毕，执行完毕后法院会删除名单。
（1）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的； （2）提交虚假材料或采取其他手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的； （3）组织策划传销的，或者因为传销行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的； （4）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的； （5）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的； （6）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的； （7）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的。
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被列为失信人员前会收到通知么在被认定为失信人员之前，法院会根据当事人留下的联系方式，直接通知当事人。而联系不到当事人的话，就不会再另外进行通知了。被列为失信人员以后，当事人会被限制高消费，这样对于日常的生活是有一定影响的。
2020.09.22 1,172 -
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企业被列为失信被执行人的法律影响
根据最高人民法院于2015年修订的《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条：被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控
2022-05-17 15,340 -
企业裁员应如何裁？企业裁员哪些人不能被裁
企业裁员是企业用工自主权的体现，但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益，明确规定了对于符合下列情形的劳动者
2022-05-22 15,340 -
企业被裁员怎么补偿？
被企业单位裁员有很多种情况，有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿，根据法律的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2022-04-06 15,340 -
被企业裁员怎么赔偿
被企业单位裁员有很多种情况，有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿，根据法律的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2022-04-09 15,340
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,081 2022.06.22 -
01:36
企业裁员怎么赔偿公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
578 2022.05.18 -
00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
593 2022.06.01
