国企对缓刑人员怎么处理
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缓刑人员是企业职工的，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除，不发给生活补助费；一般可不予开除，给予留用察看一至两年的处分，留用察看期间，停发工资，发给生活费。《企业职工奖惩条例》职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。第十三条对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。
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企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。
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国企对酒驾员工的处理国企对酒驾员工的处理：因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的，党纪给予严重警告处分，或政纪给予记大过或降级处分。因酒后驾驶违法行为依法被作出相对不起诉或被免予刑事处罚的，党纪给予撤销党内职务或留党察看处分，政纪给予撤职处分。
2020.12.19 347 -
国企对醉驾员工的处理国企员工同样受国家法律约束，不管醉驾者是国企还是私企，都是一样受法律制裁。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条 （六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。
2020.01.12 551
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劳动法对缓刑人员怎么处理
1、对缓刑人员，依据《劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度
2022-05-22 15,340 -
新劳动法对缓刑人员怎么处理
对缓刑人员，依据《劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。
2022-07-03 15,340 -
缓刑人员能进国企吗？
1、可以参加国企工作，不过现实生活中会比较难进入。 2、刑法第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期
2022-08-17 15,340 -
国有企业人员被判缓刑怎样办理
《公安机关办理刑事案件程序规定(98修正)》第三百零二条：“被宣告缓刑的罪犯，在缓刑考察期限内没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行。如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。缓刑考
2022-08-01 15,340
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01:12
国企破产重组债务怎么处理企业重组后的债务由重组后的企业承担。法律规定企业在合并或分立时，之前的债务由合并后的企业或者分立后的企业承担债务责任，但是企业在分立前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。对重组后企业债务的承担，可以允许双方通过协商来解决。一般来说破产重整
1,515 2022.04.15 -
01:16
国企贪污怎么判刑一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。国企贪污判刑的量刑规定如下： 1、贪污数额在三万元以上不满二十万元的或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、贪污数额在二十万元以上不满三百万元的或者有其他严重情节的，处三
2,430 2022.11.21 -
00:51
国企改革人员安置办法国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个， 一、是保证在改制过程中国有资产不流失； 二、是保证改制后职工队伍的稳定。 人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和
2,580 2022.04.17
