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病假扣奖金吗不可以扣奖金，在医疗期内，用人单位还需支付劳动者最低工资。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。根据法律规定，病假应当按照病假工资发放，与当月奖金并无直接关联。即使用人单位有相应的奖惩制度，也应当内容合法，程序合法，
2020.10.16 419 -
请病假扣奖金吗不扣，病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集
2020.04.30 980 -
病假奖金如何扣除病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议
2020.09.27 746
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病假扣年休假奖金合理吗
不合理，法律规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果该奖金是你正常工作期间可以获得的，则不应当扣除。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
2022-03-22 15,340 -
请病假扣全年奖金合理吗
不合理,病假是有工资的，按(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%
2022-03-09 15,340 -
病假扣全勤奖吗
请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假），没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期
2022-03-14 15,340 -
单位用婚假扣奖金合法吗
员工依法享受年薪、探亲假、结婚假、产假、护理假、避孕手术假等假期的，使用者应视为提供正常劳动支付工资，因此婚假期间的工资应视为正常工作时间的工资，不包括奖金。结婚假期的工资应该正常支付，扣除奖金属于公
2021-10-25 15,340
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军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,679 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,897 2022.04.17 -
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
14,088 2022.05.11
