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工伤事故赔偿怎么处理

2022-03-10 20:37

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2022-03-10回复

专业分析:

1、先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。2、单位申请工伤认定的时间为出事后30天内,个人申请工伤认定时间为出事后一年内。3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。4、单位未交社保的,由单位承担赔偿责任,单位交了社保的,由单位与社保基金共同承担。

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广东律参律师事务所

工伤保险基金工伤事故赔偿不合理的,劳动者可以申请行政复议或者提起行政诉讼;用人单位工伤事故赔偿不合理,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成向调解组织申请调解,调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

处理工伤事故赔偿纠纷步骤如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告; 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿,如果无法达成一致赔偿意见,工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿; 4、双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行; 5、如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿,工伤职工可以申请人民法院执行活动工伤赔偿。

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