劳动合同纠纷具体处理流程
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处理劳动合同纠纷的方式： 劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议；可以向调解组织申请调解；不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，则可以依法去提起诉讼。
处理合同纠纷具体程序如下：1、写一份民事起诉书；2、证据收集完毕后，案件受理并向法院提起诉讼；3、等待法院通知你开庭，一般会给你一张法院传票；4、等待法院通知开庭时间和地点的诉讼；5、开庭后，等待审判结果。
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