厂里员工受到工伤应该怎么办？
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厂里报工伤员工需要配合社会保险行政部门的调查活动，不隐瞒实情。 《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要能够对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
上班时发生工伤事故的，应当及时通知用人单位，由用人单位提出工伤认定申请。经工伤认定、劳动能力鉴定后，职工可以享受工伤保险待遇。 如用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间职工的所有费用由用人单位承担。
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工伤厂里应该怎么赔偿被认定为工伤之后，根据等级鉴定享受工伤保险待遇。根据我国法律的规定，劳动者被鉴定为工商之后，用人单位应对支付劳动者享有的待遇赔偿。主要有一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助、住院伙食费、护理费、康复治疗费等。在申请工商鉴定时，用人单位不申
2022.04.13 1,156 -
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2020.08.24 593 -
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工伤到厂里应该怎么处理
根据《工伤保险条例》的规定，工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（劳动局）提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申请，也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之
2022-04-09 15,340 -
工厂员工受伤厂里怎么处理
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2022-01-19 15,340 -
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厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料： 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书
2022-05-24 15,340 -
员工工伤厂里不赔偿该怎么办？
工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申
2022-06-06 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,973 2022.04.17 -
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1,158 2022.04.17 -
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工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,193 2022.04.17
