自己不续签合同还能要求补偿吗
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如果公司没有表示要降薪续签，而你自己选择不续签，那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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如果公司没有表示要降薪续签而劳动者自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而劳动者不续签的用人单位需要支付经济补偿金。
若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，没有经济补偿；若是因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签的，应当支付经济补偿。
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合同到期自己不续签有补偿吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来
2020.02.21 148 -
合同到期自己不续签有补偿吗合同到期如果自己不续签，需要根据实际的情况来决定，如果用人单位维持或改善原有工作条件，员工仍不续约的，不给予经济补偿。如果是用人单位减少原劳动条件，劳动者不续约的，应当给予经济补偿。除单位保持或改善原有劳动条件，如果是合同到期单位不续签合同
2022.04.12 1,748 -
合同到期自己不续签有补偿吗?劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分情况而定： 1、无正当理由，劳动者自己不愿意续签的，没有经济补偿； 2、用人单位降低员工原有劳动条件提出续签，员工可以拒绝续签，向员工支付经济补偿金。
2020.11.10 183
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劳动合同到期自己不续签的能要求赔偿吗
如果是单位不续签则可以要求赔偿，自己不续签的没有赔偿。《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
2022-03-20 15,340 -
合同到期自己不续签能否有补偿
1.视具体情况而定。 2.如果是单位不续签，那么是需要进行经济补偿； 3.如果是员工不续签，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 4.如果单位降低原来劳动条件，员工不
2022-05-22 15,340 -
合同到期自己不续签能否有补偿？
1.视具体情况而定。 2.如果是单位不续签，那么是需要进行经济补偿； 3.如果是员工不续签，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 4.如果单位降低原来劳动条件，员工不
2022-06-23 15,340 -
合同到期自己不续签的有补偿吗
自己不续签的没赔偿，劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者2008.1.1后的本单位工龄，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。提前通
2022-03-19 15,340
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01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
487 2022.05.13 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
971 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,107 2022.05.11
