离婚后单位会不会给退休人员继续领取独生子女费?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
退休时可以领取独生子女一次性奖励,依据各地《人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受一次性奖励。具体金额各地不同,一般不少于每人1000元。 (一)领取条件:独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》(或《离婚证》)和双方单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)领取。 (二)发放办法:独生子女的母亲年满五十五周岁时领取;独生子女的父亲年满六十周岁时领取。 (三)发放渠道: 1、有工作单位的人员,由所在单位发给。 2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员,单位委托存档者,由委托存档单位发给;个人委托存档者,由街道办事处发给。 3、档案关系在街道办事处的无业人员,由街道办事处发给。 4、农村居民,由乡镇人民政府发给。
一、申请材料 1.申请人及代理人《身份证》; 2.户口本; 3.《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)或独生子女证明(另需复印件一份); 4.《职工退休养老证》; 5.2008年1月1日至2017年12月31日期间的持证退休人员,未享受过一次性奖励金的,需提供退休时企业未发放一次性奖励证明(灵活就业人员和财政认定的破产、关闭、撤销、困难企业除外)。 二、申请时间 办理完退休手续后,工作日受理登记。 三、申请地点1.本市市区户籍,在本市办理企业退休手续的持证人员,在户籍所在地街道(镇)行政服务中心计划生育窗口申请登记; 2.非本市市区户籍,在本市办理企业退休手续的持证人员,在退休单位所在地街道(镇)行政服务中心计划生育窗口申请登记。
-
退休后怎么领取独生子女费
未实行养老保险的国家机关和事业单位职工,各加发退休费标准百分之五的退休金; 企业和实行养老保险的机关、事业单位职工,其所在单位给予不低于三千元的一次性补助
2020.11.03 828 -
离异退休后怎么领取独生子女费
没有单位的居民持身份证、户口簿、结婚证、失业证和“独生子女父母光荣证”,到户口所在地的社区填写申请表格,获得批准后即可领取独生子女费。另外,“独生子女父母光荣证”需要到女方户口所在地的社区办理。领取一式两份的申请表后,由男方单位(或男方户口
2020.06.01 938 -
退休后领取独生子女费需要哪些手续?
一、受理条件:1.持有《独生子女父母光荣证》(以下简称《光荣证》)的本市户籍公民;2.《条例》施行(2004年4月15日)前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍公民。 二、申请材料: 1、身份证明; 2、户籍证明; 3、婚姻状况证
2020.07.08 753
-
离婚后退休人员直接能领取独生子女费吗
应该在原所在单位领取独生子女费。如果是下岗,则独生子女保健费的落实有几种情况:1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的,其计划生育问题由原单位负责,并承担这部分人员的独生子女保健费的开支;2、下岗人
2022-04-13 15,340 -
退休人员独生子女费怎么领取
退休时可以领取独生子女一次性奖励,依据各地《人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受一次性奖励。具体金额各地不同,一般不少于每人1000元。 (一)领
2021-12-15 15,340 -
如何领取退休人员独生子女费
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》中有关独生子女父母优待奖励的规定,夫妻退休,由所在单位各给予加发本人工资百分之五的奖励金,或者各给予不低于2000元的一次性奖励。 当事人提供证明材料:(1)《独
2022-05-01 15,340 -
离婚后公司单位放弃了退休人员还可以领取独生子女费吗
应该在原所在单位领取独生子女费。如果是下岗,则独生子女保健费的落实有几种情况:1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的,其计划生育问题由原单位负责,并承担这部分人员的独生子女保健费的开支;2、下岗人
2022-05-02 15,340
-
01:13
深圳退休后如何领取独生子女补贴深圳退休后领取独生子女补贴的流程如下:父母退休时可以领取独生子女一次性奖励,依据各地《人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受一次性奖励。具体金额各地不同,一般不少于每人1000元。发放渠道
10,863 2022.04.17 -
01:15
深圳独生子女父母退休补助标准深圳独生子女父母退休补助标准规定如下:1、独生子女养老补贴:政府为了缓解独生子女赡养老人的压力,对退休后的独生子女父母会发放补贴。比如湖南省每年给予退休后的独生子女父母的补贴为5000元,而辽宁提供2000元的补助;2、独生子女父母补贴:当
9,695 2022.04.17 -
00:47
在编教师未婚生子单位会管吗在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职
7,710 2022.05.11