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病假期间辞退,公司赔偿没签劳动合同怎么办

2022-04-03 08:00

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2022-04-03回复

专业分析:

按《劳动合同法》第八十二条规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因用人单位违法用工,你可以要求近五个月工资的赔偿。劳动者在规定的医疗期内被辞退,也是违法的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,你可以得到一个月工资的赔偿。

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