公司要求员工转岗位不同意有补偿吗
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公司要求员工转岗,员工不同意,合法，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同；公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金；如果员工不愿意转岗的，公司可以给足经济补偿金辞退。
员工不同意不一定是合法的，具体情况如下： 1、调岗属于劳动合同重大条款的变更，公司需要和劳动者协商一致才能进行变更，如果公司强制性的调动工作岗位，员工可以拒绝，可离职并要求单位给予经济补偿金。 2、对于公司合理合法的转岗，一般会认为是公司行使自主管理权的需要，劳动者应当服从，不能拒绝，违反公司规章制度的，公司可以依法解除与劳动者之间的劳动关系。
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公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗调整的岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从安排；劳动合同中对调整岗位约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从；调整的岗位既不符合劳动合同的约定，又不属于当地规定的用工自主权范畴的，用人单位应当与劳动
2020.07.18 523 -
公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?根据我国相关法律规定，对于公司要求员工转岗，员工不同意的情形，是不违法的，但是是违反了公司的相关规定的，对于不同意的情形，其劳动者是可以解除劳动合同的。
2020.04.26 378 -
公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。单位调动工作岗位需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提
2020.11.29 336
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公司要求转岗但不同意有补偿吗?
是的。转让是劳动合同的变更，双方需要达成协议。劳动合同约定的条款无效。非法终止劳动合同的，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个
2021-12-20 15,340 -
公司要求员工转岗, 员工不同意, 合法吗?
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生
2022-03-14 15,340 -
公司要求员工转岗, 员工不同意, 合法吗
调岗属于对劳动合同内容的重大变更，需要用人单位和劳动者双方协商一致才可以。即使合同规定一方服从岗位调整，从公平角度而言，用人单位需要提出充分合理的调岗理由。如果用人单位不能充分举证，解除劳动合同涉嫌违
2022-04-05 15,340 -
公司要求员工转岗员工不同意合法吗
公司给员工转岗，员工不同意是否合法，要根据具体情况而定。 如果用人单位进行调岗符合劳动合同约定的，劳动者应当服从公司的安排。 如果调岗行为不符合劳动合同的约定，那么用人单位应当与劳动者进行协商，达成一
2022-05-29 15,340
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00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,640 2022.05.11 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,813 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,897 2022.04.17
