劳动法打架如何处理
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劳动法员工打架处理： 1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。
有以下几种处理办法：1、找所在社区的社区工作人员进行调解；2、如果存在家暴行为，那么可以找妇女权益保护组织寻求保护；3、可以报警，请求公安部门进行调解；4、如果夫妻动手打架造成一方或者双方轻伤的，需要承担相应的刑事责任。
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劳动法员工打架怎么处理劳动法员工打架处理： 1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。无论如何，公司都不需要支付任何补偿。
2020.01.28 476 -
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醉酒打架法律如何处理醉酒打架法律的处理：不构成犯罪的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关可以对违反治安管理行为人给予处罚。
2020.12.29 155
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劳动仲裁如何处理打架
一、调解的话，可以要求对方支付工资、医疗费、误工费、精神损害赔偿等。至于数额，应由你自己根据实际情况综合对方的支付能力来定（当然可以多提一些）。 二、如调解不下的话，你可以：1、要求公安机关追究打人者
2022-03-18 15,340 -
打架法律上如何处理？
这个就要根据现实的情况进行认定了，一般的打架就是用手，肢体进行打架的，但是有些预谋好的，一般都会携带工具，所以根据具体的情况认定。那么如果说打架造成了严重的人受伤或者死亡的，就涉及到了犯罪的问题。
2021-03-24 15,340 -
打架如何处理?
1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任 2、如果是轻伤以下可以协商解决。 3、如果构成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决或通过派出所进行调解，如果不服，可以去法院提起诉讼。 4、轻
2022-05-18 15,340 -
打架如何处理
受伤后，及时就医、报警。向办案机关申请伤情鉴定，由派出所开具鉴定函，由当事人自己去指定的鉴定机构鉴定（一般治疗终结后进行）。鉴定结果构成轻伤的，依据《刑法》第二百三十四条规定：【故意伤害罪】故意伤害他
2022-02-17 15,340
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打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,209 2022.04.15 -
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打架先动手责任如何划分双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。 一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致
2,813 2022.04.15 -
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打架的后果及其如何处罚打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10
1,563 2022.04.17
