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没跟老板签合同发生工伤怎么办

2022-03-12 14:44

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-12回复

专业分析:

1、没跟老板签合同发生工伤,老板不承认的,应当先申请劳动争议仲裁确认劳动关系。2、认定为工伤的,必须以存在劳动关系为前提,因此在发生工伤后,用人单位不承认的,必须先确认劳动关系,而确认劳动关系的,应当通过劳动争议仲裁。3、为了确认劳动关系存在,员工应当提供证据,可以是一起工作的其他员工的证明,特别是遭受工伤时的其他员工的证明更有用。4、确认劳动关系后,申请工伤认定。请注意,申请工伤认定的时效是一年,从工伤之日起算。

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