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哺乳假工资怎么算
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位的批准,可以请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的80%发放,再延长期限的则按70%发放。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均缴费工资进行计发。每日
2020.06.24 272 -
哺乳假工资怎么算
女职工生育后,有困难且有工作许可的,由本人提出申请,经单位批准,可以休哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假的工资与产前假相同,不得低于原工资收入的百分之八十。这里的原工资性收入是指女职工休产前假或产假前的正常出勤月份。企业按照国家和本市的规定以
2021.04.27 912 -
哺乳假工资怎么算?
哺乳假的工资待遇为,女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生
2020.08.24 183
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哺乳假往返算不算时间
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
2022-06-30 15,340 -
哺乳假路程时间怎么计算的?
一般情况下,哺乳假路程时间另算。但是一般需要考虑公平原则,如果单程1小时,两次来回4小时,那显然对于单位来说显得不太公平。路途远的一般建议家中冰箱冷冻预存母乳。
2022-07-06 15,340 -
哺乳假是不是按天算
处于怀孕、哺乳期的妇女,享有特殊权益,单位不得开除、辞退女职工。哺乳期的,享有哺乳假。那么哺乳假按天折算有几天的假期,哺乳假是不能折算的,每个单位都不一样的,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,
2022-07-02 15,340 -
哺乳假假期怎么算
哺乳假假期待遇一般需按照法律规定的标准算。哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期内,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
2022-07-05 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
9,827 2022.07.10 -
00:55
哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
哺乳期离婚孩子抚养费,按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有: 1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定; 2、有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
1,343 2022.04.17 -
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,217 2022.04.18