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产假天数是怎样的《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动
2020.11.10 217 -
怎么样领养小孩有配偶者收养子女，应当夫妻共同收养。无子女的收养人可以收养两名子女；有子女的收养人只能收养一名子女。收养人收养与送养人送养，应当双方自愿。收养八周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登
2021.01.30 203 -
领养的小孩怎样上户口抱养的孩子上户口的办法一般如下：只有拿到了民政局发的收养证明，当事人才可以确实法律承认的收养关系、才可以给孩子上户口。收养关系成立后，公安部门需要根据国家的相关规定，为被收养人办理户口登记手续。养子女和生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，
2022.04.13 343
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2.5天小长假是什么
2.5天小长假是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。 弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时
2022-07-13 15,340 -
2.5天小长假什么意思
2.5天休假模式，即周五下午周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整
2022-03-09 15,340 -
2.5天的小长假是什么意思
2.5天小长假休假模式，即周五下午周末的小短假调休方式。 有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。根据现行的休假制度，周末(104
2022-07-09 15,340 -
劳动法对2.5天小长假规定了哪些规定？
有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整夏季作息，为员工周五下午和周末结合休闲度假创造有利条件。近日，河北、江西、重庆、广州、甘肃等地出台实施细则，实行员工带薪休假制度，鼓励灵活作息，鼓励高峰休假，
2021-11-14 15,340
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怎样领取失业金的流程领取失业金的流程如下： 1、在公司的解聘报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料； 3、失业人员被解雇之后的失业登记； 4、社保局审查之后通过，领取失业金。 领取失业金必须满足领取的条件，即非主动离职，缴
5,451 2022.04.17 -
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离婚怎样争取小孩的抚养权离婚争取小孩的抚养权可以从以下方面入手： 1、争取孩子的抚养权要同时满足物质生活和精神利益两方面的要求。在具体的审理过程中，法院会询问双方带孩子的情况，以此来判断双方照顾孩子的情况和对孩子的了解程度。法院会审查双方的收入情况，工作情况，居住
638 2022.10.08 -
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怎样领取住房公积金里的钱款领取住房公积金里的钱款的方式如下：员工提供材料，单位审核。审核通过后，单位经办人员填写《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》，并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。公积金中心管理人员对材料进行审核，3日内给予答案。对
2,013 2022.04.17
