什么情况下不能享受有偿补偿
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员工在以下情况下可以享受经济补偿金：用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；其他。
劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十）依照企业破产法规定进行重整的； （十一）用人单位被依法宣告破产的； （十二）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （十三）法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下离婚有补偿离婚向女方赔偿的情况，根据《民法典》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿: （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
2021.04.03 145 -
西藏什么情况不能享受住房补贴（一）享受租赁住房补贴家庭因购置了私有住房（含在异地有私房）、家庭人数减少或住房面积增加，使现有住房人均建筑面积超过廉租住房保障面积标准的； （二）家庭收入超过当地廉租住房家庭收入标准的； （三）擅自改变租赁房屋用途的； （四）不如实或不及
2020.04.07 228 -
哪些情况下不能享受年假劳动者在下列情况下不能享受年假：劳动者依法享受寒暑假，该假期多于年假天数的；劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；以及劳动者累计工作满20年以上，请病假累计超过4个月的。
2020.03.16 123
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什么情况下低保不能享受
只是短时间没有在家或串亲、外出没有超过三个月的，不应影响到低保的享受，但要是长时间不在家，人户不合一的可能失去享受低保的基本条件。享受低的人一般是要“人户合一”，即居民的户籍所在地与居住地要统一，以便
2022-02-12 15,340 -
什么情况下不能享受年假
有下列情形之一的，不能享受当年年休假： （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于天数的； （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个
2022-08-22 15,340 -
在哪些情况下不能享受汽车保险赔偿
以下几种情况无法获得汽车保险赔偿： １、对于驾驶证方面的：无有效驾驶证的；所驾车辆与驾驶证上准驾车型不符的；持军队或武警部队驾驶证驾驶地方车辆；持地方驾驶证驾驶军队或武警部队车辆。驾驶员持审验不合格的
2022-04-12 15,340 -
职工在什么情况下不能享受当年的年休假？哪些情况下不能享受年休假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
2022-03-06 15,340
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什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,368 2022.05.11 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,145 2022.05.11 -
00:57
什么情况下能判缓刑在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪分子的犯罪情节较轻，具有悔罪表现，没有再犯罪的危险，同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。值得注意的是，如果是符合以
1,316 2022.04.17
