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急辞工劳动局不管怎么办

2022-02-16 21:41

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2022-02-16回复

专业分析:

急辞工行为违反了劳动法的规定,根据规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,若员工急辞工,现实中公司一般会扣押部分工资,而劳动局因员工急辞工违法劳动法也不会管,但是法律并未规定可以扣工资,若员工通过劳动仲裁,而公司无法提供证据证明急辞工导致了公司损失的情况下,仲裁委一般会裁决公司补发未发放的工资给员工。

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