和学生签订劳务合同的司法解释是什么的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
想知道和学生签订劳务合同的司法解释，根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务 劳部发〔1995〕309号文件第12条规定："在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同 在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。有的大学生为了提高自己的实践能力，可能在还没有毕业的时候，就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。
劳动合同的签订的条件： 一、存在二方及以上的订约当事人、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。劳动合同生效的条件：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
-
驾校和学员签订的是什么合同合同可以分为有名合同和无名合同，有名合同是指法律赋予其特定名称及具体规则的合同，比如借贷合同、委托合同等。驾校和学员签订的合同法律并没有具体规定，应当归入无名合同，所以就是一般的提供服务的合同。
2021.02.08 952 -
劳动合同的签订和生效条件是什么？劳动合同的签订的条件： 一、存在二方及以上的订约当事人; 二、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效的条件：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
2020.08.09 114 -
-
学生签订劳动合同的规定是什么
关于 学生签订劳动合同是依据《高等学校学生勤工助学管理办法》第4条的规定，勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助
2022-07-01 15,340 -
公司能否和未毕业的学生签订劳动合同
公司可以和未毕业的学生签订劳动合同，但是该学生应当年满十六周岁，法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年
2022-06-02 15,340 -
与村委会签订承包合同的司法解释是什么的
想知道与村委会签订承包合同的司法解释，只因“承包书上没有村民代表签字”就要废除合同，没有法律依据合同上有村委会的公章就应认定为合同有效，因为村委会是全体村民选举产生的，就是村民的代表 【中华人民共和国
2022-06-14 15,340 -
未毕业的学生可以和公司签订劳动合同吗？
公司可以和未毕业的学生签订劳动合同，但是该学生应当年满十六周岁，法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年
2022-06-02 15,340
-
02:20
合同诈骗罪的司法解释我国最高人民法院发布的的《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，对合同诈骗罪的相关事项作出了规定，如果具有下面几种情形之一的，就构成了合同诈骗罪： 1、明知没有履行合同的能力或者有效的担保，采取虚构主体、冒用他人名义、使用伪造、变
10,022 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,947 2022.04.15
