有病去工作可以不辞职么？
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、你个人原因辞职，需要根据上述规定解除劳动合同，否则是属于违法解除。 3、根据《劳动法》规定，单位有按时给劳动者报酬的义务，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。 4、同时根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 5、因此，你只要依法辞职的，公司需一次性支付所有的工资，现在公司不发你工资是违法的。 6、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你可以先去劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 7、你也可以直接申请劳动仲裁依法维权。
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工作有病不能辞职
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2022-07-06 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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2022-06-12 15,340
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5,948 2022.05.11 -
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3,084 2022.04.17 -
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辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,833 2022.05.11
