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工伤赔偿标准具体怎么算

2022-03-23 20:02

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北京在线咨询顾问团

2022-03-23回复

专业分析:

1.不管是一次工伤,还是二次工伤的赔偿规范是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定断定的。 2.依据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享用如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫支; (2)罢工留薪期内(工伤医治、康复期间)薪酬按原待遇发放; (3)罢工留薪期内需求护理的由单位担任; (4)住院期间伙食补助费按由工伤员工所在地规范发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还能够享用伤残补贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后收取)和一次性伤残工作补助金(5-10级伤残解除合同后收取)等待遇。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明,报经办机构同意之后,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

工伤赔偿标准主要分为九点计算:医疗费是诊疗金额和药品金额和住院服务金额的总和;住院伙食补助费是职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十;交通食宿费;辅助器具费;停工留薪期内的工资福利及陪护费;生活护理费;伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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