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工伤期间的护理费, 药费和伙食补助费等是怎样的

2022-03-20 10:56

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2022-03-20回复

专业分析:

具体看以参见《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 具体情况建议咨询当地主管机关。

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工伤后的护理费用是根据被护理人员的收入以及护理期限确定的,而伙食补助费用则是按照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来赔偿。

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工伤期间的护理费需要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理天数来确定。伙食补助费一般按照当地机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

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