2019年退休工资涨多少
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人力资源和社会保障部、财政部联合发布《2018年退休人员基本养老金调整通知》，明确自2018年1月1日起，2017年底前按规定办理退休手续，每月领取基本养老金的企业和机构事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平约为2017年退休人员每月基本养老金的5％。据介绍，此次调整继续统一采取定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法。定额调整体现了社会公平，同一地区各种退休人员调整标准基本一致的挂钩调整体现了多支付、长支付多支付的激励机制，在职时多支付，长支付的人多支付养老金的适当倾斜体现了重点关怀，主要是照顾高龄退休人员和艰苦的边远地区退休人员等群体。文件发行后，各地区根据国务院的配置，根据本地区的实际情况，制定具体的实施方案，报告人社部，财政部审查后，紧急组织实施，尽快向退休人员发放调整增加的基本养老金。
《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》第一条、第二条、第三条
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《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》中规定2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
一是定额调整下降。根据山西2021年养老金调整方案，调整范围内的退休人员定额调整增加51元。去年的定额调整金额是每人每月53元，今年略微下调了2元。二是养老金挂钩涨幅下降。山西2021年养老金调整细则显示，不管是企业退休人员，还是机关事业单位退休人员，养老金挂钩调整比例都是按照1.2%增加。去年养老金水平挂钩调整的比例是1.5%，也就是说，今年的养老金挂钩增加涨幅下降了0.3个百分点。三是企退人员缴费年限比事退人员更贵。在缴费年限挂钩调整方面，企业退休人员和事退人员的办法是不一样的，金额是不一样的，企退人员缴费年限挂钩金额更高。根据养老金调整方案，企业退休人员按本人缴费年限每满1年增加2元，而机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年增加1.1元。这意味着在缴费年限挂钩方面，同样的工龄，企退人员涨得更多，比如说，同样是40年的工龄（缴费年限包括视同缴费年限），企退人员可以挂钩上涨80元，事退人员只涨44元，这样一来就缩小了差距。这个做法非常值得点赞。四是高龄退休人员倾斜档次细化、扩大。高龄退休人员可以享受倾斜调整，一共分为了3个档次，其中，年满70周岁不足75周岁再增加37元；年满75周岁不足80周岁再增加38元；年满80周岁及以上再增加39元。而去年的方案只对年满70周岁的退休人员再增加37元。今年高龄退休人员倾斜档次细化，范围也扩大了。
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